12,5 Tage
Krankenstand im Schnitt
im Jahr 2017
8,9 Mrd. €
Kosten für die Wirtschaft
22 Prozent
Erkrankungen des Bewegungsapparates
Da die Effizienz eines Unternehmens maßgeblich von der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft seiner Mitarbeiterinnen abhängt, erhalten Gesundheitsprogramme in den Unternehmen einen immer größeren Stellenwert. Welche Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) die effizientesten sind, ist noch nicht ausreichend erforscht und kann nicht verallgemeinert werden. Dass Betriebliche Gesundheitsförderung zur Senkung der Fehlzeitenrate beiträgt, steht aber mittlerweile außer Frage.(**)
Gesundheit kann als explizit angesprochener und nach außen hin kommunizierter Unternehmenswert auch das Image des Unternehmens positiv prägen und auch einen indirekten betriebswirtschaftlichen Nutzen schaffen.
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz ist eine betriebswirtschaftlich und volkswirtschaftlich Gewinn bringende Investition.
Fehlzeitenreport der österreichischen Sozialversicherung
** Auf dem Weg zum gesunden Unternehmen, Argumente und Tipps für ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement, Michaela Mißler, Carsten Stephan, Bundesverband der Betriebskrankenkassen, Essen 2004